I denne guide gennemgår vi, hvordan I kan evaluere en rekrutteringsproces, når I afslutter en jobannonce.
For at vi kan få et samlet overblik over, hvordan jeres rekrutteringer forløber, beder vi om jeres evaluering af den aktuelle rekrutteringsproces. Det sker i forbindelse med, at I sætter en jobannonces status til Afsluttet.
Spørgsmål til rekrutteringen
Evalueringen består af seks spørgsmål, der går på, hvorvidt I har fundet en kvalificeret kandidat, hvor mange kandidater, der var kvalificeret, omkostningerne i forhold til ekstern publicering af jobannoncen, varigheden for rekrutteringen samt det anslåede antal arbejdstimer I har brugt på rekrutteringen. Til sidst har I mulighed for at komme med generelle kommentarer.
![Notion image](https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fprod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com%2Fea6fc338-bde4-4e87-a6c9-dbf33409b04d%2F07507967-d53f-4519-82c8-b37e556ba58e%2FUntitled.png?table=block&id=689a6156-f77f-4577-9e1e-7be9d1ac7969&cache=v2)
Det er altid muligt at gemme og fortsætte senere, ligesom det er muligt at afslå at lave evalueringen med det samme, når I sætter jobannoncens status til Afsluttet.
Når I vælger at vente med at lave evalueringen, kan I tilgå den via Oversigten (forsiden af HR-ON Recruit).
![Notion image](https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fprod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com%2Fea6fc338-bde4-4e87-a6c9-dbf33409b04d%2Ff37351f1-05a5-4936-91b2-0fd2a88980f9%2FUntitled.png?table=block&id=cfc5bbec-4861-4857-99ae-6c58299aebdf&cache=v2)
Tak for hjælpen 🙂